Adviseur OAB

Onze klanten, gemeenten in Nederland, hebben behoefte aan een goed advies over onderwijsachterstandenbeleid. Daarom zijn wij op zoek naar adviseurs met affiniteit binnen het sociaal domein. Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een groter doel, namelijk het verbeteren van kansen voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wil je samen met ons een stap verder zetten? Wij geloven dat samenwerking niet alleen zorgt voor betere bewustwording en preventie van maatschappelijke problemen, maar ook bijdraagt aan een kansrijke, gezonde en veilige start voor elk kind. We zijn op zoek naar iemand die als persoon en professional bij ons past en in onze visie gelooft.

Over de functie

Jij adviseert beleidsadviseurs van gemeentes over een goed en effectief Onderwijsachterstandenbeleid (OAB). Als Adviseur Onderwijsachterstandenbeleid ga jij in gesprek met gemeentes, onderwijsinstellingen, kindcentra en jeugdgezondheidszorg over te vormen beleid, de belangen van alle partijen én de ontwikkeling van kinderen. Jij helpt gemeenten bij het creëren van gelijke kansen voor kinderen tussen 0 en 13 jaar.

Jouw rol als Adviseur Onderwijsachterstandenbeleid:

Als Adviseur OAB ben jij inhoudelijk kennisdrager, sparringpartner en verbinder voor gemeentes.

Op basis van data over onderwijsachterstanden in gemeentes en wijken én de belangen van betrokken partijen, geef jij advies waarmee gemeentes hun lokale onderwijsachterstandenbeleid kunnen vormgeven en hun budget zo goed mogelijk kunnen inzetten. Jij adviseert, geeft inzicht én fungeert als inhoudelijk klankbord voor gemeentes. Daarnaast denk jij mee over financiering en subsidies, voer je gesprekken met de betrokken partijen en bedenk je interventies voor en met de stakeholders die passend zijn bij de lokale situatie.

Wanneer jij je aansluit bij ons gezellige team, loop je aan het begin mee met jouw ervaren collega’s. Zij leren je alles over het vak, zodat jij daarna voor jouw klanten van betekenis kunt zijn.

Voor jou

• Een salaris tussen € 2.896 en € 5.012 (o.b.v. ervaring)
• Een jaarcontract, dat we daarna graag verlengen
• Geweldige teamuitjes, georganiseerd door collega’s
• Veel aandacht voor de balans tussen werk en privé
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per jaar
• Laptop en telefoon van de zaak
• Iedere dag een verzorgde lunch op kantoor
• Life-work balance budget van € 500 per jaar
• Flexibiliteit in werkplek, maar we zien je ook heel graag op kantoor
• Geweldige collega’s die voor elkaar klaarstaan
• Een inwerktraject, waarin je van jouw directe collega’s alles leert om zelfstandig te kunnen werken

Dit neem je mee

• De wil om, net als wij, een stap verder te komen
• Sterke adviesvaardigheden en projectmatig inzicht
• Ervaring in de kinderopvang, primair onderwijs, jeugdgezondheidszorg, het sociaal domein of beleidswerk bij een gemeente
• Je bouwt graag (klant)relaties op
• Oog voor de belangen van alle betrokkenen
• Zin om jezelf te blijven ontwikkelen

Samen koffie drinken?

Wil jij bijdragen aan gelijke kansen voor kinderen en wil je gemeentes adviseren over het maken en uitvoeren van onderwijsachterstandenbeleid? Wij zijn benieuwd naar jou.

Stuur je alvast je cv en motivatie toe? Op basis daarvan nemen we contact met je op voor een eerste informele kennismaking onder het genot van een kop koffie. Je gaat in gesprek met Freya Gerbrandy en Janine Boekelder. In dit gesprek komen we erachter wat we voor elkaar kunnen betekenen.

*Stuur je gegevens naar Vanessa Casimir: vanessa@bureauluider.nl.

___
Meer informatie over ons team en onze aanpak.
*Deze acquisitie loopt via Bureau Luider